Психосоциалните рискове са сред водещите предизвикателства за безопасността и здравето при работа.
Над 840 000 смъртни случая годишно са свързани с тяхното въздействие, заедно със значителни социални и икономически последици.
Основни видове психосоциални рискове
Психосоциалните рискове произтичат от начина, по който работата е проектирана, организирана и управлявана.
1. Рискове, свързани със съдържанието на работата
Свързани с характеристиките на задачите и изискванията към работещите:
- високо или ниско работно натоварване
- сложни или монотонни задачи
- продължителна концентрация
- емоционални изисквания при работа с хора
2. Рискове, свързани с организацията и управлението на труда
Свързани с начина, по който се разпределя и контролира работата:
- неясни роли и отговорности
- противоречиви изисквания
- ограничен контрол и автономия
- небалансирано разпределение на задачите
- липса на подкрепа от ръководството
3. Рискове, свързани с взаимоотношенията на работното място
Свързани със социалната среда в организацията:
- насилие и тормоз
- психологически натиск
- конфликти между колеги
- липса на доверие и подкрепа
23% от работещите са преживели насилие или тормоз в трудовия си живот.
4. Рискове, свързани с условията на заетост
Свързани с характеристиките на трудовите отношения:
- несигурност на работното място
- временна или нестабилна заетост
- ограничен достъп до социална защита
- непредвидимост на доходите
5. Рискове, свързани с работното време
Свързани с продължителността и организацията на работния процес:
- продължително работно време
- работа на смени или през нощта
- непредвидими графици
- недостатъчно време за почивка
35% от работещите по света работят повече от 48 часа седмично.
6. Нововъзникващи психосоциални рискове
Свързани с промените в съвременния свят на труда:
- дигитализация и използване на изкуствен интелект
- дистанционна и хибридна работа
- дигитално наблюдение и алгоритмично управление
- нови форми на заетост, включително платформена работа
Психосоциалните рискове са широко разпространени и засягат всички сектори и форми на заетост.
Те могат да окажат съществено влияние върху здравето и благосъстоянието на работещите.
Разбирането и систематизирането на тези рискове е основа за тяхното ефективно управление и превенция.
Източник: Международна организация на труда
https://www.ilo.org
