Орган по безопасност и здраве при работа – задължения и функции

Органите по безопасност и здраве при работа (орган по БЗР) подпомагат работодателя при изпълнение на задълженията му за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и организират и координират всички дейности в тази насока.

По долу са изброени основните задължения и функции на Органа по БЗР. Съгласно ЗЗБУТ изпълнение на дейностите на Органа по БЗР могат да се възлагат с договор на други юридически и физически лица. В случай, че нямате служител с подходящо образование и квалификация или предпочитате тези задължения да бъдат поети от специалисти с дългогодишен опит и гаранция за изпълнение на всички законови изисквания, то доверете се на екипа на СК КОНСУЛТ.

Основни задължения на органа по БЗР:

1. Oрганизира и участва в работата по установяването и оценката на професионалните рискове;
2. Сътрудничи и подпомага службите по трудова медицина при изпълнение на функциите и задачите им;
3. Организира и участва в разработването на правилник за вътрешния трудов ред относно задълженията на длъжностните лица, работниците и служителите;
4. Координира работата на длъжностните лица и на звената за управление на предприятието при реализиране на задълженията им по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
5. Организира разработването на проекти, програми и конкретни мерки за предотвратяване на риска за живота и здравето на работещите;
6. Организира и участва при подготовката и изготвянето на оценки и становища относно съответствието с изискванията за безопасност и здраве при работа на проекти и при въвеждането в експлоатация на обекти, производства, технологии, работно оборудване и работни места;
7. Извършва проучване за възможностите и качеството на предлаганите услуги от звената, включени в националната инфраструктура за оказване помощ на работодателя (служби по трудова медицина, измервателни лаборатории, центрове за обучение, лицензирани юридически и физически лица и др.), и при необходимост подготвят предложения за сключване на договори;
8. Изисква от съответните длъжностни лица създаване на организация на работата, при която работниците и служителите да могат да извършват възложената им работа, без да е застрашена тяхната безопасност и здраве;
9. Изисква разработването и прилагането на оперативни планове за действия, насочени към осигуряване на безопасността в зони с високо ниво на професионален риск.
10. Организира изготвянето на аварийни планове в предприятието.
11. Координира действията по изпълнение на задълженията за осигуряване на безопасност и здраве при съвместна работа на работници от различни предприятия;
12. Изисква въвеждането на съоръжения за колективна защита и осигуряване на подходящи средства за индивидуална защита;
13. Организира и участва в разработването на фирмените документи, свързани с безопасността и здравето при работа;
14. Организира и участва при разработването и реализирането на програми за квалификация, преквалификация и инструктажи на работниците и служителите;
15. Консултира длъжностни лица, работници и служители по прилагането на правилата за безопасни и здравословни условия на труд;
16. Организира и участва в разследването на причините за трудовия травматизъм;
17. Подпомага осъществяването и участва в социалния диалог между партньорите в предприятието;
18. Организира и участва при провеждането на проучвания за мнението на работниците и служителите относно условията на труд и предприеманите мерки за опазване на тяхното здраве;
19. Организира разпространението на информация и на мерки, свързани със здравето и безопасността на работниците и служителите;
20. Организира поддържането и правилното оформяне на изискващата се от нормативните актове документация;
21. Осъществява взаимодействието със службите за пожарна безопасност и защита на населението, гражданска защита, РЗИ и Дирекции 'Инспекции по труда'.

Основни функции на органа по БЗР са:

1. Организиране и координация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
2. Консултиране и подпомагане на работодателя и другите длъжностни лица по прилагане на изискванията за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд при организиране и осъществяване на трудовата дейност;
3. Контрол от името на работодателя за спазване на нормите и изискванията на законодателството и за изпълнението на задълженията на работниците и служителите;
4. Предлагане и прилагане на мерки за въздействие при нарушения на норми и изисквания и при неизпълнение на определените задължения.